近年高校不斷擴(kuò)招，越來(lái)越多畢業(yè)生出現(xiàn)"畢業(yè)即失業(yè)"的情況，這對(duì)于作為職場(chǎng)弱勢(shì)群體的高中生及大、中專生而言，無(wú)疑雪上加霜。

現(xiàn)時(shí)企業(yè)對(duì)人才的要求越來(lái)越現(xiàn)實(shí)，招聘條件從單一的看文憑到考核技能和經(jīng)驗(yàn)，難倒了許多只有理論而缺乏實(shí)踐或工作經(jīng)驗(yàn)不足的求職者。

去年近1/3的大學(xué)畢業(yè)生因缺乏技能而離職，表明大學(xué)畢業(yè)生在學(xué)校所學(xué)非企業(yè)所需，畢業(yè)之后難以在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。另一方面，很多經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)生，往往很容易找到專業(yè)對(duì)口的工作，甚至成為企業(yè)搶手人才！于是，"再培訓(xùn)"、"充電回爐"成為眾多求職者獲取高薪的又一捷徑。

因此，要改變現(xiàn)狀，首先要選準(zhǔn)行業(yè)，選對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，再選一個(gè)符合自身基礎(chǔ)的課程。一所高附加值的培訓(xùn)中心，不僅能讓學(xué)員掌握先進(jìn)的理論知識(shí)，還能短期內(nèi)提高學(xué)員的工作技能及項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)即成為企業(yè)搶手人才，也可以通過(guò)勞務(wù)派遣找到適合工作。